Estimados docentes compartimos con ustedes la Guía del líder pedagógico y docente innovador en eL marco del buen desempeño docente
PROCESOS PEDAGÓGICOS
PLANIFICACIÓN CURRICULAR
El directivo brinda asesoría pertinente para la adecuada elaboración de la planificación curricular, asimismo los docentes cuentan con la planificación de sus unidades y sesiones de aprendizaje, además cuentan con portafolio de sesiones de aprendizaje
EL MONITOREO DEL DESEMPEÑO DE LOS DOCENTES EN EL AULA
El director tiene su plan de monitoreo a la práctica pedagógica del docente, cuenta con el cronograma de observación de docentes de aula, el equipo directivo realiza las observaciones del desempeño docente en aula programadas
Asimismo muestra con evidencias fotográficas y valoración con rubricas de evaluación docente al menos una vez por trimestre y el director sistematiza los resultados de las observaciones de aula.
ACOMPAÑAMIENTO Y FORTALECIMIENTO DEL TRABAJO DOCENTE
El director cuenta con el diagnóstico preciso de las necesidades de fortalecimiento de sus docentes, también cuenta con el plan de acompañamiento pedagógico a los docentes de aula
Realiza la reflexión sobre las practicas pedagógicas con estrategias de asesoría personalizada, grupos de interaprendizaje y microtalleres en su IE para fortalecer las competencias y desempeños de los docentes, y muestra
SEGUIMIENTO DE LOS APRENDIZAJES.
El director gestiona la entrega oportuna de los informes de aprendizaje a las familias (libretas, boletas, reportes, etc.) dentro de un plazo máximo de 20 días después de concluido el bimestre o trimestre, según esté organizado en el calendario lectivo de la IE
El director cuenta con el plan de mejora de los aprendizajes después del diagnóstico preciso de dificultades y logros de aprendizaje.