Descarga la Guía del líder pedagógico y docente innovador

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Estimados docentes compartimos con ustedes la Guía del líder pedagógico y docente innovador en eL marco del buen desempeño docente

PROCESOS PEDAGÓGICOS

PLANIFICACIÓN CURRICULAR

El directivo brinda asesoría pertinente para la adecuada elaboración de la planificación curricular, asimismo los docentes cuentan con la planificación de sus unidades y sesiones de aprendizaje, además cuentan con portafolio de sesiones de aprendizaje

EL MONITOREO DEL DESEMPEÑO DE LOS DOCENTES EN EL AULA

El director tiene su plan de monitoreo a la práctica pedagógica del docente, cuenta con el cronograma de observación de docentes de aula, el equipo directivo realiza las observaciones del desempeño docente en aula programadas

Asimismo muestra con evidencias fotográficas y valoración con rubricas de evaluación docente al menos una vez por trimestre y el director sistematiza los resultados de las observaciones de aula.

ACOMPAÑAMIENTO Y FORTALECIMIENTO DEL TRABAJO DOCENTE

El director cuenta con el diagnóstico preciso de las necesidades de fortalecimiento de sus docentes, también cuenta con el plan de acompañamiento pedagógico a los docentes de aula

Realiza la reflexión sobre las practicas pedagógicas con estrategias de asesoría personalizada, grupos de interaprendizaje y microtalleres en su IE para fortalecer las competencias y desempeños de los docentes, y muestra

SEGUIMIENTO DE LOS APRENDIZAJES.

El director gestiona la entrega oportuna de los informes de aprendizaje a las familias (libretas, boletas, reportes, etc.) dentro de un plazo máximo de 20 días después de concluido el bimestre o trimestre, según esté organizado en el calendario lectivo de la IE

El director cuenta con el plan de mejora de los aprendizajes después del diagnóstico preciso de dificultades y logros de aprendizaje.

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