Causas de la suspensión del proceso de Nombramiento Docente
Es importante recalcar que este fué el proceso de Nombramiento más largo de la historia del MINEDU a comparación de concursos anteriores y esto se debió a varios factores:
Uno fué la pandemia del covid que imposibilitó que se realice el normal funcionamientos de procesos de concursos del Minedu como: Nombramiento, Ascenso de escala, Cargos directivos y Especialistas de educación. Eso da entender que muchos maestros fueron perjudicados tanto nombrados como contratados.
El otro motivo fué que la institución dispuso esta medida tras escándalo por filtraciones de la evaluación en redes sociales, se informó que varios docentes empezaron a recibir en sus teléfonos celulares archivos PDF y mensajes de WhatsApp en donde se les daba la relación de preguntas y respuestas del examen. Las evidencias, recogidas y publicadas por Epicentro TV, podrían dar indicio de una probable comercialización del examen.
El otro motivo fué la movilización del año pasado contra el gobierno de Dina Boluarte lo cual trajo como consecuencia que en todos los procesos continúe la suspensión y se pueda reprogramar para este año como fue nombramiento, ascenso, cargos directivos , etc.
Futuros docentes nóveles en la carrera pública magisterial
Los postulantes que ingresan a la primera escala magisterial, sin experiencia previa o menor a dos (2) años en la docencia pública, participarán en un programa de inducción no mayor de seis (6) meses, el cual tiene por finalidad fortalecer sus competencias profesionales y personales, facilitar su inserción laboral en la IE y promover su compromiso y responsabilidad institucional. El Minedu regulará las condiciones y criterios de dicho programa de Inducción.
Programa de inducción a docentes nombrados
El Programa de Inducción Docente dirigido al profesor novel, es decir, al recién nombrado que por primera vez ingresa a la Carrera Pública Magisterial y no tiene más de dos años de experiencia en la docencia pública. Explicó que los maestros mentores serán los guías de los nuevos profesores de una manera personalizada y mediante recursos pedagógicos innovadores.
“Esta es una formación en la acción, porque la práctica nos enseña y el contacto con los demás compañeros nos fortalece”, el programa beneficia a docentes noveles de las diversas instituciones educativas en todas las regiones y tendrá una duración de seis meses con modalidad presencial y a distancia.
Los objetivos del programa son fortalecer la identidad del docente y su motivación por la enseñanza, promover una cultura del trabajo colaborativo con el fin de que el maestro genere vínculos afectivos con la comunidad educativa, y reflexionar sobre la práctica pedagógica para reforzar el desempeño en el aula.
Antecedentes de la publicación de resultados finales de ganadores del concurso de Nombramiento Docente
Si podemos retroceder en el tiempo el MINEDU por ejemplo en el proceso de Nombramiento Docente 2019 se publicaron los resultados finales a partir de las 5:30 pm, eso da entender que el Minedu durante la mayor parte del dia realiza las cotejaciones respectivas para evitar cualquier error o falla que se pudiera tener.
Ganadores de Nombramiento tendrán que presentar sus documentos a la UGEL
Del 17 al 23 de octubre los maestros ganadores del concurso de Nombramiento tendrán que presentar sus documentos a la UGEL donde fueron nombrados, en el caso que no presenten la UGEL no generará la resolución de Nombramiento.