La Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) es un beneficio laboral que tienen todos los trabajadores en Perú, incluidos los docentes. Se calcula en base al sueldo mensual del trabajador, y se deposita en su cuenta bancaria dos veces al año, en mayo y noviembre.
En el caso de los docentes, el monto de la CTS se calcula en base a la remuneración mensual, la asignación y las bonificaciones que perciben. El monto se incrementa en un 10% por cada año de servicio, con un tope de 18 remuneraciones mensuales.